月薪、三節獎金、員工紅利、績效獎金(公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織績效決定獎金發放金額，以獎賞員工優良的表現。)
完善的保險計劃及健康管理
除依法為每位員工投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，更為員工規劃團體綜合保險(含壽險、意外險、住院醫療險、癌症險等)，以增加對員工整體之保障。健康管理方面，公司設有專業醫護室，提供醫護咨詢，更進一步維護員工身體健康，每年安排全體員工進行健康檢查，並定期舉辨身、心靈講座，提供同仁在工作以外的生活平衡交流機會。
優於勞基法的給假制度
除特別休假外，另提供陪產假、給薪事、病假。
在職進修獎助金
提供員工教育訓練費用補助，以公司鼓勵同仁在職進修。
其它福利措施
- 員工個人專屬機車停車位
- 提共員工婚喪喜慶及生育補助。
- 購買公司產品，員工享有員工價及折扣。
- 婚、喪、生育、住院、獎勵等補助。
- 每年國、內外旅遊補助、團康活動、不定期電影票券發放、特約商店折扣等。
- 研發獎勵金、專利獎勵金及不定期業績突破獎金。
